La presentación formal de las y los jóvenes, quienes recibirán durante seis meses una formación en diferentes oficios gracias a esta herramienta de fortalecimiento del empleo en el sector privado, se llevó a cabo con la presencia del ministro de Trabajo, Empleo e Industria, Federico Bazán; las secretarias de Políticas de Empleo, Beatriz Tello, de Industria, PyMEs y Comercio, Julieta Calderón, y de Trabajo, Myriam Espinosa; del jefe de la Agencia Territorial La Rioja del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, Carlos Fernández, y de representantes de la firma Colortex.

En la oportunidad Bazán señaló que “estamos muy contentos, hace un año y medio Colortex estuvo a punto de cerrar sus puertas en la provincia porque enfrentaba graves problemas para abonar los salarios, hoy se está poniendo de pie al igual que toda la industria de nuestro Parque, incluso generó 45 puestos de trabajo en los últimos seis meses, de los cuales 34 responden a otra importante herramienta de la que dispone el Gobierno Provincial como lo es el PRIL (Programa Riojano de Inserción Laboral)”.

Asimismo manifestó que “en esta ocasión la empresa está brindándoles a 15 jóvenes la posibilidad de que accedan a su primera experiencia de trabajo como parte del programa Empleo Joven, podrán realizar sus prácticas profesionales para que, luego de los seis meses de entrenamiento, tengan oportunidades de ingresar de manera efectiva al mercado laboral”.

Por su parte, Tello manifestó que “estamos concretando en una de las principales empresas de nuestro Parque Industrial una nueva oportunidad para jóvenes de entre 18 y 24 años, quienes tendrán su primera experiencia laboral en el sector textil mejorando sus competencias y habilidades, esto nos reconforta porque seguimos haciendo realidad esa igualdad y búsqueda de posibilidades laborales como una de las principales políticas del Estado Provincial”.

En tanto que la gerenta de Recursos Humanos de la firma Colortex, Nerina Muradian, hizo hincapié en que “venimos trabajando con la Secretaría de Políticas de Empleo desde el año pasado, a pesar de la pandemia no solo pudimos sostener las fuentes laborales, sino también incrementarlas, tomamos 45 personas, 34 de ellas a través del PRIL, y ahora asumimos esta nueva apuesta con 15 personas más para un plan de entrenamiento y aprendizaje de jóvenes, para su introducción al mundo laboral”.

Además detalló que las y los jóvenes se desempeñarán en las áreas de Hilandería, Tejeduría, Fraccionado, Confecciones y de venta al público. “Aprenderán distintos oficios, una vez finalizada la etapa de entrenamiento, y dependiendo de su desempeño, podrán formar parte de la compañía en puestos efectivos de trabajo”, resaltó al respecto.