En un encuentro desarrollado en la mañana de este viernes en el auditorio del nosocomio universitario, el rector Fabián Calderón comunicó mejoras salariales a los agentes que se desempeñan en la institución sanitaria, como parte de las gestiones para el refuerzo presupuestario del presente año a nivel nacional. El anuncio fue formulado junto al director general del Hospital, Daniel Quiroga, la directora médica, Roxana Khairallah, el secretario general del Sindicato de Docentes e Investigadores de Universidad Nacional de La Rioja (SIDIUNLaR), Franklin Reinoso, la presidenta de la Obra Social de la UNLaR (OSUNLaR), María Corzo, demás autoridades académicas y hospitalarias.

Mejora salarial

En este sentido, Calderón explicó que para concretar este reconocimiento salarial se recibió un aporte de parte de OSUNLaR, hasta que se concreten las gestiones por los fondos solicitados a Nación. Dichas mejoras laborales alcanzarán a los trabajadores nodocentes y docentes. En el primero de los casos, será sobre el pago del ítem asistencial de tres mil pesos; mientras que, en el segundo grupo, se reconocerá la antigüedad por el promedio de cinco años al ítem asistencial como ayudante de primera exclusiva, en el orden de nueve mil pesos, y los titulares semiexclusivos percibirán el monto de ocho mil pesos. “Hemos querido, en este tiempo, acercarles rápidamente esta mejora salarial para estos próximos meses, que formará parte a su vez de los sueldos del siguiente año”, indicó el Rector.

Red de Hospitales y Premio UNLaR

Por otra parte, la autoridad académica hizo entrega a Quiroga la resolución que certifica que el Hospital “Virgen María de Fátima” integrará la Red de Hospitales Universitarios junto a los nosocomios de las universidades de Buenos Aires, Córdoba y de Cuyo.

Así también, en la oportunidad se concedió el “Premio UNLaR”, aprobado por el Consejo Superior, con el propósito de reivindicar y valorar la tarea diaria de las y los trabajadores de la salud del hospital, en tiempos de pandemia.